华润 · 沙滩主题团建活动｜客户见证实录

视频来源：客户活动实拍，版权归客户方所有，本文仅作事实性引用，不搬运原片。

现场实录：一段值得反复看的团队瞬间

视频里，华润团队的伙伴们站在青岛的沙滩上，背后是山海相连的城市天际线。这是一场典型的“轻户外+重互动”沙滩团建：没有高强度体能要求，而是通过趣味游戏、团队挑战和开放空间的自然氛围，让平日里在不同部门、不同项目中的人快速熟络起来。

沙滩场景的最大优势是“松弛感”。当大家脱了正装、踩上沙子，天然就降低了沟通防御。视频里能看到队员们分组对抗、互相打趣、为队友加油的画面——这些才是最真实的团队融合证据。趣团建在沙滩团建中通常会加入创意破冰、协作挑战和复盘分享三段结构，确保活动不止于“玩”，还能带回工作关系中的改变。

趣团建如何把一场活动做成“团队资产”

从特锐德、华润到华润置地青岛，这些项目的底层交付逻辑是一致的：先做懂客户的方案设计，再用专业教练落地，最后用可传播的内容收尾。

• 需求诊断：先看企业的行业属性、团队结构和本次活动目标，党建要“红而不僵”，地产要“能传播”，央企要“跨部门连接”。
• 场景定制：园区、沙滩、城市地标都是素材，关键是把场景特点和客户诉求对应起来。
• 教练执行：现场节奏、安全兜底、氛围调动，交给有央企/上市公司服务经验的教练团队。
• 内容交付：不只是活动当天结束，而是产出视频、照片、团队故事，让客户的人力资源、品牌、党建部门都有材料可用。
• 复盘沉淀：活动结束后给出简要复盘，把“今天大家的状态”转化为“明天可以怎么协作”的启发。

为什么华润需要这样的团队活动

华润作为大型多元化央企，业务覆盖大消费、综合能源、城市建设运营、大健康等多个板块，团队规模大、人员流动快。对华润这类企业而言，团建的价值在于“跨部门连接”：让不常打交道的同事建立信任，让项目协作从“认识人”开始。沙滩团建用轻松场景承载这个目标，是性价比很高的选择。