绩效管理与绩效辅导激励

绩效管理要实现人才激励和提升组织效率的目标，就要对绩效管理有一个科学的认知，建立健全完善的绩效管理系统，提升管理者的绩效管理能力，才能使绩效管理上接战略，下接人才经营，真正形成PDCA的管理循环，使绩效管理成为管理习惯。