扑克风云会

项目背景

在扑克二次元世界中，不同序列的扑克牌能换取不同的能量，也就具有了不同的价值。

然而，序列价值每隔一段时间就会发生巨大变化，会出现新的序列规律。因此人们争相寻求更具价值的扑克牌序列来获取更多金币。
四种花色到底代表着什么？新的数字排列又符合哪种规律呢？找到新的规律就能在风云变幻中不断获利……

规则简介

初始条件每队6~8人 ，分多种角色初始持有500金币 ，20张卡牌。
游戏轮次和目标共计4轮 ，每轮20分钟 ，外加5分钟时间商讨策略。 4轮后 ，贷款还清 ，卡牌 出清 ，剩余金币最多的团队胜出。

技能与升级初始技能通过拍卖获得；第三轮开始前 ，可以花费100金币升级原技能或选择第二项技能；

采购材料共有初级、 高级两种材料市场 ，每轮由采购官在各材料市场选购材料卡牌 ，可使用相关技能。

销售产品销售市场中都会出现价值不等的“需求”卡牌 ，由各队销售官将对应顺序的扑克牌交给助教 ，即可获得 “需求”卡牌和对应的金币。

成本核算每轮结束之后 ，将依据每组当时的状况和收取人力成本、 仓储成本、税费和利息（如有）；

角色分配

CEO：负责统筹安排一切工作 ，对结果负主要责任；
CSO：负责在市场上销售产品；
CPO：负责采买材料，制定采购计划 ，合理控制库存；

CFO：负责管理资金 ，填写现金流量表；

CNO：负责组间谈判，促进合作共赢；
CMO：负责分析市场规律 ，为决策提供建议；

CHO：负责组织讨论、控制讨论进度；

项目流程

活动收益

各司其职，高效协作

在成员们了解彼此能力优势的基础上合理分配角色 ，各司其职 ，各显其能 ， 目标一致方能相互信任。 在信任的基础上积极沟通 ，全情投入 ，勇于担责才能实现高效协作。

模式创新，全新机遇

通过各组成绩的差异分析以及过程复盘 ，对比后引出商业模式中各要素 ，理解各要素之间相互影响和制约 ，用全新视角审视当下团队的商业模式。

利他思维，合作共赢

了解自身优势和他人的需求 ，从中寻找合作的契机 ，学会用利他思维与人谈判并快速达成合作意向 ，感受从零和博弈到合作共赢的思维变化。

强化沟通，思想共鸣

在一轮轮比拼中体会高效沟通 ，善于倾听并为团队献计献策 ，体会 “思想引领行动 ，行动影响结果”的底层逻辑 ，在思想层面上与团队达成一致 ，在一次次胜利中提升团队凝聚力。