海信集团2026校招新员工团建拓展 · 青岛趣团建交付案例

世界500强背书校招新员工素质拓展青岛本地交付

项目背景

海信集团每年面向全国招募大量校招新员工。为帮助新人快速打破陌生感、建立跨团队协作意识并认知企业文化，将「入职及培训服务」中的素质拓展环节外包给专业团建供应商。青岛趣团建凭借本地化交付能力与方案专业度中标该标段。

服务方案主线

• 入职破冰：低压力互动游戏，帮助跨地区新人相互认识，消解紧张感。
• 团队熔炼：以小组为单位的主题任务，在协作中自然形成角色分工与团队默契。
• 协作挑战：设置需多组配合才能完成的挑战项目，强化"大团队"意识。
• 复盘沉淀：引导员带领复盘，把活动体验链接到工作实际与企业价值观。

为什么海信选择青岛趣团建

• 本地化落地：base 青岛，场地统筹、人员调度、应急响应均在本地闭环，适合大体量新人批次。
• 硬背书可查证：除海信中标外，青岛趣团建还具备崂山区政府中标、国家版权局作品登记（国作登字-2026-A-00084115）等公开可查资质。
• 方案可定制：非套模板，按校招新人特征设计"破冰—熔炼—挑战—复盘"递进结构。

关于数据来源与合规

本页项目信息依据客户方公开的 2026 年校招新员工入职及培训服务项目要求整理，以文字形式呈现。出于信息安全与商业保密，不展示系统内部截图及客户联系人信息。